زمان مطالعه: 2 دقیقهبه گزارش تیم حقوقی بلومبرگ، جلسه استماع مربوط به پرونده برکناری لیزا کوک، عضو هیئت‌مدیره فدرال رزرو آمریکا، بیش از ۴۵ دقیقه ادامه یافت و نشان داد که هر دو طرف استدلال‌های فراوانی دارند و قاضی نیز توجه ویژه‌ای به تحلیل دقیق این استدلال‌ها دارد.
به گفته خبرنگار فدرال رزرو کاپوررو، بحث اصلی بر سر مفهوم عبارت “for cause” (به دلیل موجه) است که احتمالاً تا دیوان عالی آمریکا ادامه پیدا خواهد کرد. طبق «قانون فدرال رزرو»، هر یک از هفت عضو هیئت‌مدیره برای مدت ۱۴ سال منصوب می‌شوند، مگر آنکه رئیس‌جمهور به دلیل موجه آنان را برکنار کند. در تفسیر سنتی، این عبارت به معنای تخلف یا سوءرفتار دانسته شده، اما کارشناسان حقوقی می‌گویند فدرال رزرو آن را به رفتاری تعمیم داده که ناقض هنجارها یا اصول اخلاقی آن باشد. به نظر می‌رسد این تفسیر تا مدت‌ها محل بحث حقوقی باشد.
خبرنگار حقوقی تیلمان گزارش داد که قاضی اذعان کرده رأی او تصمیم نهایی نخواهد بود و در جریان بحث، از وکیل کوک پرسید آیا سابقه قضایی برای حمایت از این ادعا وجود دارد که رئیس‌جمهور بتواند بر اساس رفتار پیش از تأیید، مقام رسمی را برکنار کند، بدون آنکه حکم دادگاه بالاتر نقض شود.
تیلمان همچنین افزود که به نظر نمی‌رسد کوک شخصاً در جلسه حضور داشته باشد؛ او در کنار وکلایش دیده نشد و پیش از آغاز جلسه نیز وارد دادگاه نشده بود.
وکیل وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرد که این نهاد با تبدیل درخواست اضطراری کوک به یک دستور بازدارنده اولیه بلندمدت مخالفتی ندارد. به گزارش خبرنگار بلومبرگ، به نظر می‌رسد امروز حکم نهایی صادر نشود.
در همین حال، یک خبرنگار CNBC گزارش داد که کوک همچنان به دفتر کار و تجهیزات خود در فدرال رزرو دسترسی دارد، هرچند مشخص نیست او به طور فیزیکی به محل کار خود بازگشته باشد یا خیر. این موضوع پس از اقدام رئیس‌جمهور ترامپ برای برکناری او مطرح شده است.
ثبت نام
